采購專員，一個辛勞與壓力同時壓在肩膀上的崗位，張偉已經做了快六年了，也伴隨著公司不斷發(fā)展、不斷前行了六載春秋。
“2017年剛進公司的時候，只有不到60號人，我的工號是59。”張偉回憶說，他滄桑的臉上浮現出剛入職時候的光芒。“那時候，對加班都沒什么概念，也不知道累，一天需要跑個十來趟，想開車出門采購東西，連車都搶著用，經常不知不覺中天都黑了。”“外地件到貨根本不定時，不管白天黑天，接起電話說貨快到了，就得去高速路口等著，幾噸的東西自己就得卸車。”“苦肯定苦，但是干的特別有勁，能眼看著公司越來越好，這點苦累太值得了。”張偉笑的欣慰。他就是這樣踏踏實實干了六年，只管去做，只管全心為工作付出，這就是他的初心。
順邦規(guī)模日益壯大，公司逐步走向正軌。2020年公司工作結構調整，外協調給了采購部，能力突出的張偉又扛起了外協工作任務。開發(fā)一家合適的供應商從溝通、適配、檢測……到最終的正式合作生產，差不多要一年的時間，截至目前，在張偉認真負責的溝通協調下，已有29家外協廠與公司達成合作關系，其中的關系維護，相互溝通，難度之大、壓力之大可想而知。實際工作中，跟外協廠催進度、更改計劃、臨時突發(fā)情況這樣的溝通數不勝數，但溝通目的卻只有一個，保障公司生產正常運行。張偉跟隨公司的發(fā)展腳步成熟著自己，在采購這樣一個真實地接觸著金錢的崗位上，他說，把握住自己的原則，把握住自己的心，無愧于領導的信任，無愧于和公司之間的感情，這就是勝任。
2017年，在張偉進入公司以前的一份因合作對象倒閉而未交付的合同，他入職后追了整整一年也沒有結果，這件事令他印象無比深刻也十分無奈，巧合的是，去年他通過朋友圈發(fā)現那位老板改行干起了自動焊設備，張偉再度聯系上他，周旋溝通半個月，最終賠了和當初那份合同金額幾乎等價值的五臺焊機。雖然合同金額不大，但這件事足以體現張偉對待工作的認真負責，真心實意把工作當作自己的事去辦。
從最開始時的壓力山大到現在的游刃有余，這是他自己的一段迎難而上的路程，他在這條路上經過困難考驗洗禮，積蓄力量，在需要戰(zhàn)斗時發(fā)揮全部實力，成就一次回味無窮的成長經歷，他會在成長的階梯上繼續(xù)攀登，持續(xù)強化自身人際溝通能力、抗壓能力，在今后工作過程中，更加真抓實干、創(chuàng)新創(chuàng)造、勇于擔當，擔負起崗位職責，為自己初心而奮斗！
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